https://mic.iii.org.tw/Institute/CollegeDtl.aspx?sqno=330 這篇文章提到了一個假設性的面試情境，讓讀者在三位應徵者中選擇。然而，最後揭曉這三位分別是羅斯福、邱吉爾和希特勒，強調了選擇性表述的陷阱。文章指出，在解讀資料或數據時，常常受到刻板印象的影響，容易忽略資訊的完整性。這種情況被形容為「摘櫻桃」，即只挑選對自己有利的部分而忽略其他。作者呼籲讀者對資料持懷疑態度，提出更多問題，挖掘更多資訊，以提升對數據的敏感度和判斷力。最後引用宋儒張載的話…